Om de behearsfeardigens en it nivo fan it managementpersoniel fan it bedriuw te ferbetterjen, wurkeffisjinsje en kwaliteit te ferbetterjen, waard de iepeningsseremoanje fan TAA's behearskaderkompetinsjekamp en de earste training yn Shandong University of Technology It Academic Exchange Center mei súkses hâlden fan 28 augustus ôf. oan 29th, hast 70 midden en hege-nivo managers fan de groep bedriuw meidien oan it.
It smeedkamp duorret fjouwer moanne.Fertrouwend op 'e heechweardige fakulteit fan Taishan Management College, hiert it bekende húshâldlike opliedingsdosinten oan om lêzingen te jaan, en folget it opliedingskonsept fan "training foar sawol ynterne as eksterne, yntegraasje fan geast en feardigens" foar de ûntwikkeling fan kaderbehear feardichheden, mei as doel managementkaders te helpen om fluch Self-management- en teambehearfeardigens te ferbetterjen.
Nei de iepeningsseremoanje brocht de foarname heechlearaar fan Taishan Management College earst in twa-dagen trainingskursus oer "The 7 Habits of Highly Effective People".
De training wurdt útfierd yn groepen.De dosint brûkt learmetoaden lykas lêzings, diskusjes en case-analyze om de behearskennis dy't yn 'e gewoante, wurkútfiering, kultivaasje en begelieding fan ûndergeskikten, effektive kommunikaasje en motivaasje sit, systematysk presintearje oan 'e trainees yn 'e twa-dagen trainingsperioade.De nedige kennis en feardichheden foar behear kaders lykas meiwurkers.Under lieding fan de dosint diene de trainees aktyf mei, brûkten de kennis dy't se learden en sprieken entûsjast, wêrtroch in aktive learsfear op it terrein ûntstie.
Training is it bêste foardiel foar meiwurkers.TAA hat altyd ynset foar it bouwen fan in learbedriuw.De lêste jierren binne mei de rappe ûntwikkeling hegere easken steld oan de opbou fan it personiel.TAA hat konstant gearfette ûnderfining, ynnovearre en feroare yn de training meganisme, training model en training nivo.It brûken fan nije ideeën, nije konsepten en nije modellen om de trochgeande groei fan meiwurkers te lieden, en de learprestaasjes fan meiwurkers te transformearjen yn in sterk momentum om de rappe ûntwikkeling fan it bedriuw te befoarderjen.
Posttiid: Nov-05-2020