Oandreaun troch dream, libje op foar kostbere tiid.TAA-groep hat in bûtengewoan jier 2020 trochmakke.
Op 4 jannewaris fan it nije jier 2021 hold it bedriuw de ûndertekeningseremoanje fan 'e jierlikse doelferantwurdlikensbrief 2021.By de ûndertekeningsseremoanje plande en ynset de foarsitter de ûntwikkelingsrjochting en -plan fan it bedriuw foar de kommende fiif jier, en tekene de 2021 jierlikse operaasje- en managementdoelferantwurdlikensbrief mei de persoan dy't ferantwurdlik is foar elk bedriuw en ôfdieling.
De gearkomste beoardiele earst it dokumint fan "behearsdoelen fan TAA-bedriuw yn 2021" mei spesjale klam op: markearje it basisprinsipe fan "konsintrearje op klanten", fersterkjen fan it bewustwêzen fan alle personiel foar de merk en klant, it fêststellen fan in meganisme foar rappe reaksje en probleem - oplossen;soarchfâldich analysearjen fan de behoeften fan ynlânske en bûtenlânske klanten, it fêststellen fan de ferskillen tusken ferskillende klant behoeften, en it begripen en fêststellen fan de potinsjele behoeften fan klanten Om te foldwaan oan de behoeften fan klanten oant de maksimale omfang en ferbetterjen fan de klanttefredenheid, By de ûndertekening seremoanje fan de ferantwurdlikensferklearring foar bedriuwsdoelen yn 2021, de persoanen dy't ferantwurdlik binne foar alle tûken fan 'e TAA-groep en de persoanen dy't ferantwurdlik binne foar it behearsysteem tekene de ferklearring fan ferantwurdlikens foar bedriuwsdoelen.In brief fan ferantwurdlikens is in plechtige ynset.Elke ynset ynspirearret de fjochtsgeast, en makket elke manager dúdliker oer syn / har wurkmissy en ferantwurdlikheden.Hy/sy sil syn/har oarspronklike bedoeling net ferjitte, nimme de lieding yn it jaan fan in foarbyld, en foar it doel is hy/sy bûn om it te berikken!
De hear Han Qingji, foarsitter fan 'e ried, wiisde yn syn taspraak op dat ûnder de eftergrûn fan' e epidemysituaasje yn 2020, it groepsbedriuw har hâlden oan 'e fêststelde doelen, wurke fan boppen nei ûnderen gear, in protte swierrichheden oerwinne en mei súkses foltôge. de jierlikse operaasje en behear doelen.At it begjin fan it nije jier, yn oerienstimming mei it bedriuw syn ferienige ynset en it algemiene idee fan "it realisearjen fan ien feroaring en markearje fiif wichtige punten", wy moatte hieltyd lizze in solide basis foar basis behear, befoarderjen de transformaasje fan bedriuwsbehear nei leanbehear, en soargje foar de ymplemintaasje fan it 2021-doelplan.
Foar it ûntwikkelingsplan fan it bedriuw yn 'e kommende 3-5 jier stelde de foarsitter dúdlike ûntwikkelingseasken foar: yn' e takomst moatte wy de transformaasje fan yndividuen en teams realisearje troch leanbehear, de yndustrylieder yn 'e yndustry benchmark-bedriuw meitsje, kontinu ferbetterje it konkurrinsjefermogen en fitaliteit fan 'e ûndernimming, konstant meitsje goede produkten en mear geskikte tsjinst modus, en oefenje en ferfolje de missy fan "oerflak behanneling wiidweidige tsjinst provider".
Post tiid: Jan-08-2021